堅持的氛圍

Cathy Chen

　　集團的國際業務在不斷發展，對集團管理層英語的要求也是越來越緊迫。2016年年初，Jason交代給集團辦一個工作任務，給管理層培訓英語。幾年前集團辦也安排過英語學習，給管理層和員工都有，雖有成效，但不是很大，關鍵原因還是沒有堅持。說到堅持，老生常談，道理都懂，誰都知道只要能堅持下來，肯定是會有進步的，但真正堅持下來的，卻一直是極少數。那么，這次要怎么做呢?

　　領回任務后，Felicia開始牽頭準備方案，經過一個多月的反復修改，形成了一個很有趣且富有行動力的方案：建了個微信群，名為“不學就出局群”，并制定相應規則，一旦加入這個群，那么就開始遵守學習規則，全年無休，不學主動退群，或者被踢出群。該群2016年9月6日正式建立，轉眼已存在200余天了，期間無一人中斷學習，值得給32個贊。更贊的是，因為這個群的存在，開始有其他小伙伴，自行發起建群，加入到學習的行列，堅持的氛圍在不斷擴大。

　　記得有一次早會，June分享的主題是拖延癥，講到一個觀點是，即便拖到最后一刻，但是總還能完成任務，暫不論完成得怎樣，究其原因，是因為心里有一個驚慌怪獸時刻在提醒自己，你有deadline?？膳碌氖菦]有驚慌怪獸，就好比學習，從學校畢業后，幾乎就沒有人會盯著你要什么時候達成什么學習目標，漸而，大部分情況就是，嘴上天天喊學習，行動上是十年如一日，原地踏步。這個時候如果有一樣東西能夠替代驚慌怪獸的角色就好了，那便是營造一個堅持的氛圍。

　　Jason的一個任務，定下了學習的主調;微信群群規的建立，建立起了氛圍;你我彼此的堅持，形成了良性循環。我相信這絕對不是因為在乎“快樂基金”的繳納，而是：“別人能堅持的，我也一定可以的!”決心和隨之而來的氛圍。

　　堅持不易， 希望每個亙泰人心中都有堅持的目標，并積極想方法營造堅持的氛圍，繼而為心中的目標不斷堅持。